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    3. 北京振興華龍制冷設(shè)備有限責(zé)任公司

      • 人本理念
      • 人力資源目標(biāo)
      • 招聘
      • 新老融合
      • 用人政策
      人本理念 振興華龍員工共同建設(shè)了振興華龍,是振興華龍之本。
      視人才為企業(yè)競爭力源泉,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競爭的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長。
      堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,使員工始終處于激活狀態(tài)。
      人力資源目標(biāo) 振興華龍員工共同建設(shè)了振興華龍,是振興華龍之本。
      視人才為企業(yè)競爭力源泉,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競爭的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長。
      堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,使員工始終處于激活狀態(tài)。
      招聘 振興華龍員工共同建設(shè)了振興華龍,是振興華龍之本。
      視人才為企業(yè)競爭力源泉,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競爭的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長。
      堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,使員工始終處于激活狀態(tài)。
      新老融合 振興華龍員工共同建設(shè)了振興華龍,是振興華龍之本。
      視人才為企業(yè)競爭力源泉,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競爭的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長。
      堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,使員工始終處于激活狀態(tài)。
      用人政策 振興華龍員工共同建設(shè)了振興華龍,是振興華龍之本。
      視人才為企業(yè)競爭力源泉,根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競爭的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長。
      堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件成就人,使員工始終處于激活狀態(tài)。
      誠聘英才
      Service commitment
      • 培訓(xùn)專員
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1.編寫崗位職責(zé)、工作說明書,確定人員編制;

        2.根據(jù)年度招聘計(jì)劃和公司經(jīng)營狀況,編制公司年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;

        3.招聘渠道的維護(hù)、更新、拓展;

        4.招聘方案的擬定和策劃,并保證招聘活動的有效開展。

        5.及時做好招聘效果的評估工作,收集招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;

        6.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和公司經(jīng)營狀況,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算

        7.指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、整理、保管;

        8.做好培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場地組織與培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)師安排,組織落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)及其他行政事務(wù);

        9.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料。聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜、實(shí)施;

        10.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,完成培訓(xùn)后的效果評估并提出改善方案。


        任職要求:

        1、具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        2、具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

        3、具備良好的溝通交流能力;

        4、具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

        5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。




      • 預(yù)算專員
        北京
        2人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)測量、核算通風(fēng)空調(diào)、給排水、電氣專業(yè)的工程量;                                                 

        2、依據(jù)測算工程量,核算項(xiàng)目成本及數(shù)據(jù)明細(xì),并編制安裝工程的工程量清單及投標(biāo)預(yù)算;

        3、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝結(jié)算(含甲方結(jié)算及工程分包結(jié)算)工作及施工簽證審核;                                      

        4、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝專業(yè)招標(biāo)(工程分包及勞務(wù)層)工作及招標(biāo)文件編制;

        5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工材料單的審核、確認(rèn)工作;

        6、隨時掌握施工進(jìn)度、材料使用量和造價(jià)變動情況;

        7、建好工程項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺賬,填報(bào)有關(guān)公司報(bào)表;維護(hù)公司造價(jià)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫。


        任職要求:

        1、建筑工程電氣、水暖、通風(fēng)等造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè);

        2、6年以上機(jī)電、預(yù)算決算相關(guān)工作經(jīng)歷,有預(yù)算員資格證,機(jī)電二級建造師證優(yōu)先錄用;

        3、能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)算量軟件及各種辦公軟件,熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

        4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

        其他特殊要求:具有河北省滄州地區(qū)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


      • 維修工程師
        北京
        2人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的維修、檢修和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;

        2、客戶服務(wù),包括了解客戶需求,為客戶提供解決方案等。


        任職要求:

        1、具有維修各類品牌空調(diào)設(shè)備、電氣設(shè)備技能及安裝風(fēng)機(jī)盤管者技能者優(yōu)先; 

        2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)公關(guān)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

        3、具備良好的而學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

      • 制冷設(shè)備技術(shù)工程師
        北京
        2人

        工作職責(zé):

        1、出具公司待生產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)圖紙和配件報(bào)目表及組裝說明書;

        2、熟悉制冷行業(yè)的制冷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

        3、配合公司招投標(biāo)項(xiàng)目及標(biāo)書制作等。


        任職要求:

        1、有制冷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的制造工藝,加工工藝;

        2、熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì),熟練應(yīng)用相關(guān)應(yīng)用軟件,及良好的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件;

        3、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

      • 研發(fā)工程師
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)新風(fēng)、凈化等系統(tǒng)的研發(fā)工作;

        2、按照客戶需求進(jìn)行技術(shù)方案制定、繪制圖紙;

        3、協(xié)助銷售人員完成與客戶的技術(shù)交流,技術(shù)對接等工作。


        任職要求:

        1、2年以上新風(fēng)或凈化系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

        2、能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目及市場部各類訂單;

        3、熟練掌握CAD、SolidWorks等繪圖軟件;

        4、熟練使用office等辦公軟件。




      • 質(zhì)檢部經(jīng)理
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

        2、 對出現(xiàn)的質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施;

        3、 根據(jù)ISO9001質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程檢驗(yàn)和試驗(yàn);

        4、 參與內(nèi)部審核工作,確保糾正和預(yù)防措施的有效實(shí)施,確保分管的體系運(yùn)行持續(xù)改進(jìn);

        5、 擬制質(zhì)量評審報(bào)告,推動相關(guān)部門對評審不合格項(xiàng)的改進(jìn)工作,促進(jìn)質(zhì)量管理水平的提高,確保產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升;

        6、 熟悉各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按要求檢驗(yàn),在確保質(zhì)量的前提下,減少材料消耗,降低成本,使檢驗(yàn)準(zhǔn)確、節(jié)能、高效; 

        7、 對產(chǎn)品質(zhì)量情況記錄,及時糾正在生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低損耗,減少返工浪費(fèi);

        8、 做好原材料的檢驗(yàn)試驗(yàn)工作,對不合格品進(jìn)行判定;

        9、 經(jīng)常巡回到各車間,及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題,與車間員工共同研究解決,及時糾正在生產(chǎn)中的差錯,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

        10、 負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作,經(jīng)過檢驗(yàn)和試驗(yàn),全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的通知車間主管,切實(shí)做好生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。 


        任職要求:

        1、熟悉國家對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的各項(xiàng)政策、法規(guī)和要求;

        2、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn);

        3、有高度的工作責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度;

        4、為人正直、作風(fēng)正派、有較好的品德修養(yǎng);

        5、具有從事企業(yè)質(zhì)量管理3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

      • 物業(yè)助理
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)記錄物業(yè)部日常收入與支出工作;

        2、負(fù)責(zé)檢查部門員工工作完成效果并匯報(bào);

        3、負(fù)責(zé)檔案管理工作,隨時更新檔案臺賬;

        4、負(fù)責(zé)記錄部門員工考勤工作;

        5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)借款與報(bào)銷工作;

        6、負(fù)責(zé)證件的延期與辦理工作;

        7、負(fù)責(zé)物業(yè)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


        任職要求:

        1、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        2、熟練駕駛機(jī)動車。


      • 服務(wù)員
        北京
        2人

        工作職責(zé):

        1、做好客飯前的準(zhǔn)備工作;

        2、負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)提供客飯服務(wù);

        3、負(fù)責(zé)客飯后收拾餐廳、清洗餐具工作;

        4、負(fù)責(zé)會客用品的統(tǒng)計(jì)與管理并建立使用臺賬;

        5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


        任職要求:

        1、有高檔酒店、包間服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        2、形象、氣質(zhì)、行為舉止優(yōu)秀。

      • 幫廚
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1、聽從主廚安排,做好洗菜、配菜、切菜工作;

        2、協(xié)助主廚完成員工餐和領(lǐng)導(dǎo)客飯的烹制工作;

        3、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生工作,包括灶臺、冷柜、水池和炊具等的清洗工作;

        4、負(fù)責(zé)客飯后的收拾臺面和清洗餐具工作;

        5、負(fù)責(zé)客飯的傳菜工作;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


        任職要求:

        1、熟練掌握切菜技能;

        2、基本掌握烹飪技能。


      • 行政司機(jī)
        北京
        1人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)所轄車輛的保險(xiǎn)、保養(yǎng)、驗(yàn)車等工作;

        2、負(fù)責(zé)所轄車輛的內(nèi)飾與外觀的保養(yǎng)工作;

        3、負(fù)責(zé)每次出車前的安全檢查工作,保證駕駛安全;

        4、負(fù)責(zé)完成公司各部門的用車需求;

        5、負(fù)責(zé)所轄車輛的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


        任職要求:

        1、具有5年以上駕齡。

      • 銷售
        北京
        21人

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

        2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

        3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

        4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,做項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

        5、動態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個人工作周報(bào)。

        6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

        7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。


        任職要求:

        1、實(shí)習(xí)銷售(12名):無經(jīng)驗(yàn)者,實(shí)習(xí),儲備人才。

        2、銷售員(6名): 1-2年暖通銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

        3、銷售工程師(3名):3年以暖通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富行業(yè)資源。

        其他特殊要求:善于交際、善于溝通、駕駛技術(shù)優(yōu)秀。


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